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행동에 대한 심리학적 연구
3. 가상적 인과 모형의 폐기: 발달심리의 관점
Ⅳ. 인터넷 사용경험과 청소년 심리적 특성과의 관계
1. 인터넷 사용기간과 청소년의 심리 특성
2. 인터넷 사용시간과 청소년의 심리 특성
3. 인터넷 중독정도와
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조직공정성이 조직후원인식에 미치는 영향에 관한 연구: 상사에 대한 신뢰의 매개역할을 중심으로, 경영학연구, 제29권 제3호
오종석, 정동섭, 정현우(2000), 변혁적 리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및 개인특성의 조절효과에 관
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조직공정성이 조직후원인식에 미치는 영향에 관한 연구: 상사에 대한 신뢰의 매개역할을 중심으로, 경영학연구, 제29권 제3호
오종석, 정동섭, 정현우(2000), 변혁적 리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및 개인특성의 조절효과에 관
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조직공정성이 조직후원인식에 미치는 영향에 관한 연구: 상사에 대한 신뢰의 매개역할을 중심으로, 경영학연구, 제29권 제3호
-오종석, 정동섭, 정현우(2000), 변혁적 리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및 개인특성의 조절효과에 관
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시민행동의 충성행동과, 참여적 리더십이 시민행동의 참여행동에 보이는 큰 영향력을 보이는 사실로 보아 사회적 교환관계 및 리더십 유형과 조직시민행동간의 보다 세분화된 연구가 보완되어야 한다고 본다.
바. 참고문헌
◈ 국내 문헌
김
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조직공정성이 조직후원인식에 미치는 영향에 관한 연구: 상사에 대한 신뢰의 매개역할을 중심으로, 경영학연구, 제29권 제3호
오종석, 정동섭, 정현우(2000), 변혁적 리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및 개인특성의 조절효과에 관
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조직공정성이 조직후원인식에 미치는 영향에 관한 연구: 상사에 대한 신뢰의 매개역할을 중심으로, 경영학연구, 제29권 제3호
-오종석, 정동섭, 정현우(2000), 변혁적 리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및 개인특성의 조절효과에 관
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없어야 함
ㆍ신 뢰: 신뢰/친화/협력 1. 갈등문제와 관리
1) 갈등의 개념과 유형
2) 갈등의 원인과 진행과정
3) 갈등의 폐해와 순기능
4) 갈등의 관리
2. 협동적조직행동
1) 협상
2) 신뢰관계 형성
3) 조직시민행동
4) 협동적 행동
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조직과 인사관리연구.
송병식·강영순(2001), 카리스마적 리더십과 조직시민행동 간의 구조모델 분석, 대학경영학회 국제학술발표회 발표논문집.
송병식. 2006. 카리스마 리더십과 도전적 직무동기 및 혁신행동 간의 관계와 리더신뢰와 혁신분
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조직에 남아 있으려는 욕망이 크기 때문에 조직몰입도와 이직률간에는 역의 관계에 있다고 할 수 있다.
3) 직무몰입
직무가 조직목표달성의 주요 매커니즘이 되기 때문에 종업원이 조직에 일체감을 느끼고 조직목표를 신뢰할수록 직무에 몰
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